バイト面接合格・正社員面接合格率アップ方法【面接のコツ】

面接は面接する会社や店にマッチングするかの確認作業

面接をするときは誰しも緊張するし楽しいものではないかもしれません。著者は複数の企業で面接官として、自社では役員として最終面接の経験があります。面接は雇う側からすれば自社の戦力となる仲間を受け入れる際の確認作業です。なので面接で基準を満たしているかを知りたいと思っています。面接の時にどういう事を期待されているか、どういう面接の対応をすれば有利かについて解説します。

正社員、アルバイト、パート共に基本はすべて同じ目的

新しく人員を入社させるときの目的は正社員とアルバイト、途中採用なのか新卒採用なのかで細かいところは変わってきますが基本的なところは同じと考えてよいです。それは「社内で問題なく仕事ができるのか」ということと、会社の利益になってくれるのかということです。なので会社にとって不利益になるかもしれないとか、マイナスイメージがあると入社は難しくなるし、プラスになると感じたり、会社が求めているものがあれば採用が近づきます。こうした基本を考えておけば面接をするときにどうすれば良いのかが考えやすくなるでしょう。多少の印象の違いがあるとすればアルバイトは一時的な仲間、正社員は長期的な仲間という区分けは現在でもあるかもしれません。アルバイトにはない正社員の役職、長期雇用等も関係するので正社員の場合はアルバイトよりも長期雇用を意識した内容になる事があります。

具体的にどうすれば会社に好印象を与えられるか

面接前の準備

スマホやパソコンを使って面接を受けようとする会社のホームページやSNSを見てみる事が大事です。そうすると会社の代表者の顔やコメントが掲載されている事が多く、会社の考えとか歴史がわかります。多くの場合面接では会社への入社動機を聞いてくるので、そのときに会社の事を理解しているのとしていないのとでは対応が変わるでしょう。

会社の方向性や考えと同じかどうかを確認をして自分の考えが会社の考えに同意できるかどうかも重要です。ホームページの内容が完全に正確でない場合もありますが、会社の方針に賛同できるならモチベーションもあがります。

質問にどういう風に答えたら良いか悩むかもしれないですが、面接者の質問は多くが個人の性格、過去の仕事について、どういう経験やスキルがあるかといったものです。答えられるように事前に考えておくのも良いですが、答えられないことは素直に経験が無いと言ったほうがどちらかというと印象が良いです。無理に嘘を言ったりごまかしてしまい顔色を変えてしまうと人間性に疑問を持ってしまうので、質問に関してはわからない事があれば「これから勉強します」といった形で返答しても良いです。できる限り素直に回答すると好印象です。

当日の話し方や接し方

面接係はかなり神経質に細かいところを見ているように感じるかもしれないですが、多くの場合は面接をしている人は他にも多くの人の対応をしているものです。なのでこちらは緊張しなくても大丈夫です。慣れている相手に対して任せる感じです。面接をする人は面接希望者の話し方や態度からどういう性格なのか、どういう人柄なのかを観察しているので落ち着いてゆったり話してください。

職歴・スキルなど自分の強みを的確に

中途採用ならそれまでの職歴やスキルが重視される傾向にあります。事前に自分の過去のスキルや経歴をまとめておくようにしましょう。職歴書に書き出すはずですが年代別時系列で暗記できていると安心です。どういう流れて仕事を変わったとか、他種から移動したとかをスムーズに話せれば面接係も納得しやすいです。次にもっと具体的にアルバイトと正社員の面接のポイントをまとめます。

アルバイトの面接で合格するための必勝法

1. 身だしなみを整える
   • 清潔感があり、適切な服装で面接に臨みましょう。
2. 基本的なマナーを守る
   • 挨拶や礼儀正しさは重要です。相手に対して敬意を示しましょう。
3. 前向きな態度をアピール
   • 積極的で自己主張があり、仕事に対する前向きな姿勢をアピールしましょう。
4. 自分の強みを明確に伝える
   • 関連する経験やスキル、特にアルバイトに求められる能力に焦点を当てて話すことで、自分の魅力を伝えましょう。
5. 会社や仕事についての理解を示す
   • 会社の特徴や求められる仕事内容について事前に調査し、面接でそれをアピールすることが大切です。
6. 質問への準備を怠らない
   • 面接官からの質問に備え、具体的で明確な回答を心掛けましょう。
7. 柔軟性と協調性をアピール
   • チームワークや柔軟性が求められるアルバイトであれば、その点を強調してアピールします。
8. 志望動機を明確に伝える
   • なぜそのアルバイトに応募したのか、その仕事に対する自身の意義や目標を具体的に伝えましょう。
9. 感謝の意を表す
   • 面接の最後には、面接官への感謝の言葉を述べ、次なるステップに期待を示しましょう。

以上のポイントを心に留め、自分の強みを最大限にアピールすることで、アルバイトの面接で成功する確率が高まります。逆にアルバイトの面接で気を付けたいのは自分を大きく見せようとしたり、できないことを出来ると言ったりする嘘はやめましょう。面接に合格したとしても仕事を始めてから印象が悪化してしまいます。

正社員の面接に合格するための必勝法

正社員の面接の場合アルバイトと少し考え方を変えます。アルバイトに比べると将来的な長期雇用が前提であることが多いので慎重な印象づけが必要になってきます。そのために以下のような事に注意して面接に挑みましょう。

1. プロフェッショナルな外見
   • きちんとした服装と清潔感を持ち、仕事にふさわしいプロフェッショナルな外見を心がけましょう。
2. 自己分析を深める
   • 自分の強みや弱みを正確に理解し、それを踏まえた上で自己アピールを行います。
3. 企業の理解を示す
   • 企業の業績やビジョンを把握し、なぜその企業に応募するのかを具体的に述べましょう。
4. 過去の実績を強調
   • 過去の仕事やプロジェクトでの実績や成果を挙げ、それが今後の仕事にどのように活かされるかを示します。
5. リーダーシップやチームワークを強調
   • リーダーシップの経験やチームワークの重要性を強調し、組織に貢献できる姿勢をアピールします。
6. 将来の展望を共有
   • 職務においてどのように成長し、企業に貢献していきたいのか、将来の展望を具体的に伝えましょう。
7. 質問に積極的に回答
   • 面接官の質問に明確かつ具体的に回答し、コミュニケーションスキルをアピールします。
8. 柔軟性と学習意欲をアピール
   • 変化に対応できる柔軟性や新しいことを学ぶ意欲をアピールし、成長に対する前向きな姿勢を見せます。
9. 礼儀正しさと感謝の意を表す
   • 面接の最後には、丁寧な挨拶と感謝の意を表し、次なるステップに期待を示します。

これらのポイント配慮して自己プレゼンテーションに自信を持って臨むことで正社員の面接での成功率をアップすることができるでしょう。正社員の場合責任のある立場につけたいと考えていたり、自社の意思や方向性を正しく理解した仲間を採用するという意識がある事を念頭に置きましょう。

正社員・アルバイトの面接で成功するための方法あとがき

正社員でもアルバイトでも面接をするのは担当の人と自分との対話対応です。電話で申し込みをしたら第一印象の挨拶から始まってネットでメールのやり取りから始まったとしても連絡は電話や、面接では実際に対話をしなければなりません。

人と人が初めて出会う上に面接という場は相手の本質を見極めようと必死で観察したり、対応を見ているものなので正攻法で行ったほうが無難です。特別な事をしようとしても面接担当者は多くの人を面接してきているので嘘は見破られる事が多く、自分を大きく見せようとしたり過去をごまかそうとしてもいずればれるでしょう。

バイトでも正社員でも最も効果的なのは清潔感のある服装、ハッキリと話す明るさと素直さを見せる事です。個人仕事以外は組織との協調性を重視もするので素直で人と上手にやっていけるかどうかを印象付けましょう。面接が苦手な人は面接のポイントを知って突破してください。